INFORMACIJE\/PRAVILA O IZRA\u010cUNU IZNOSA ZA\u0160TI\u0106ENOG RA\u010cUNA<\/b><\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Ovrha na pla\u0107i provodi se nad neto pla\u0107om koju poslodavac ispla\u0107uje du\u017eniju (radniku). Ovrha se tako\u0111er provodi\u00a0 i na dijelu naknada umjesto pla\u0107e (godi\u0161nji odmor, slobodni dani), naknadama za skra\u0107eno rado vrijeme, naknadama zbog umanjenja pla\u0107a.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Prema odredbama ovr\u0161nog zakona dio pla\u0107e koji se izuzima od ovrhe se odre\u0111uje na osnovu odnosa pla\u0107e du\u017enika (radnika) i prosje\u010dne pla\u0107e u RH. Za izra\u010dun dijela neto pla\u0107e radnika koji je za\u0161ti\u0107en od ovrhe i koji se mo\u017ee uplatiti na za\u0161ti\u0107eni ra\u010dun radnika koristi se nekoliko parametara:<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
NETO PLA\u0106A RADNIKA<\/b><\/p>\n
Neto pla\u0107a radnika nije puni neto iznos koji radnik dobiva po obra\u010duni, ve\u0107 je iz njega potrebno izbaciti neto iznose naknada za bolovanje (na teret poduze\u0107a i teret fonda), iznos naknada za prijevoz te druge neoporezive naknade koje se ispla\u0107uju radniku, a nisu predmet ovrhe.<\/p>\n
PROSJE\u010cNA NETO PLA\u0106A U RH<\/b><\/p>\n
To je prosje\u010dan iznos mjese\u010dne neto pla\u0107e ispla\u0107ene po jednom zaposlenom u pravnim osobama u RH.<\/p>\n
MINIMALNA PLA\u0106A<\/b><\/p>\n
Parametar koji se koristi za izra\u010dun za\u0161ti\u0107enog dijela pla\u0107e u slu\u010daju ovrhe os strane Porezne uprave.<\/p>\n
FAKTOR<\/b><\/p>\n
Definira omjer izme\u0111u iznosa pla\u0107e koji je za\u0161ti\u0107en od ovrhe i punoga iznosa pla\u0107e. Za razli\u010dite vrste ovrha primjenjuju se razli\u010diti faktori. U slu\u010daju ovrha po potro\u0161a\u010dkim kreditima faktor je 2\/3 (0,6666).<\/p>\n
————————————————————————————————-<\/p>\n
Iznos za ovrhe , ako je neto pla\u0107a ve\u0107a od prosje\u010dne neto pla\u0107e u RH<\/b><\/p>\n
Faktor:<\/b><\/p>\n
IZUZETO OD OVRHE= FAKTOR*PROSJE\u010cNA NETO PLA\u0106A U RH<\/b><\/p>\n
PREDMET OVRHE=NETO PLA\u0106A RADNIKA \u2013 IZUZETO OD OVRHE<\/b><\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>2\/3 (0,6666) za ovrhe koje ne potpadaju u neku od dolje navedenih kategorija<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>\u00bd (0,5) za ovrhe radi naplate po osnovi zakonskog uzdr\u017eavanja<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>\u00bd (0,5) za ovrhe radi naknade \u0161tete nastale zbog naru\u0161enja zdravlja ili smanjenja, odnosno gubitka radne sposobnosti<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>\u00bd (0,5) za ovrhe radi naknade \u0161tete za izgubljeno uzdr\u017eavanje zbog smrti davatelja uzdr\u017eavanje<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>\u00bc (0,25) ako se ovrha provodi radi prisilne naplate za uzdr\u017eavanje djeteta<\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n Iznos za ovrhe , ako je neto pla\u0107a manja od prosje\u010dne neto pla\u0107e u RH<\/b><\/p>\n IZUZETO OD OVRHE= FAKTOR* NETO PLA\u0106A RADNIKAPREDMET OVRHE=NETO PLA\u0106A RADNIKA \u2013 IZUZETO OD OVRHE<\/b><\/p>\n Faktor:<\/b><\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>2\/3 \u00a0(0,6666) za ovrhe koje ne potpadaju u neku od dolje navedenih kategorija<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>\u00bd (0,5) za ovrhe radi naplate po osnovi zakonskog uzdr\u017eavanja<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Shodno prema vrsti ovrhe, za radnike kojima je neto pla\u0107a manja od prosje\u010dne neto pla\u0107e u RH, je za\u0161ti\u0107en iznos pla\u0107e u iznosu od dvije tre\u0107ine neto pla\u0107e radnika ili jedna polovina neto pla\u0107e radnika<\/p>\n Iznos za ovrhu, ako ovrhu provodi Porezna uprava<\/b><\/p>\n IZUZETO OD OVRHE= MINIMALNA BRUTO PLA\u0106A U RH <\/b><\/p>\n PREDMET OVRHE=NETO PLA\u0106A RADNIKA \u2013 IZUZETO OD OVRHE<\/b><\/p>\n Ovo je definirano \u010clankom 142. Op\u0107eg poreznog zakona.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Podatak o nov\u010danim primanjima koja se ispla\u0107iju na ra\u010dun a izuzeta su od ovrhe:\u00a0http:\/\/www.isplate.info\/zasticeni-racun.aspx<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":5832,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","_is_vendor_doc":"0","footnotes":""},"doc_tag":[],"class_list":["post-5952","docs","type-docs","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n